举报职务侵占需要证据吗 作者：未知     时间：2022-09-05    来源：互联网

在现实生活中，我们知道利用职务之便将公家的财产占为已有的行为就是职务侵占，往往是可以进行举报的，那么，举报职务侵占需要证据吗？职务侵占行为能不能行政处罚？哪些行为构成职务侵占罪？针对这些问题，本文整理了相关的资料，为大家详细解答，一起来详细了解吧。

　　　一、举报职务侵占需要证据吗

　　举报违法犯罪行为时，司法机关并不强调举报人需要提供确凿的证据。只要将知道的情况如实向司法机关反映就可以了。当然，有证据更利于司法机关的调查。职务侵占行为涉嫌犯罪的，单位可以到公安局报案。如果公安局在进行其他工作时发现涉嫌职务侵占犯罪的，也可以直接立案侦查，不需要单位报案。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条规定：[职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）]公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

　　二、职务侵占行为能不能行政处罚

　　职务侵占行为如果不构成犯罪的，可以对当事人进行治安管理的处罚，而不是进行行政处罚，行政对违反行政法律法规的对象进行的处罚。

　　《中华人民共和国治安管理处罚法》

　　第二十六条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：

　　（一）结伙斗殴的;

　　（二）追逐、拦截他人的;

　　（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;

　　（四）其他寻衅滋事行为。

　　　　三、哪些行为构成职务侵占罪

　　（一）股东侵占自己出资的公司、企业的财产

　　（二）将交付管理、经手、使用的财物据为己有

　　（三）本公司、企业人员互相勾结，监守自盗

　　（四）虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物

　　（五）员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项

　　（六）非本公司、企业的人员与本公司、企业的员工勾结共同构成职务侵占

　　以上就是关于举报职务侵占需要证据吗的全部介绍，通过上文的分析知道根据刑法规定，举报违法犯罪行为时，司法机关并不强调举报人需要提供确凿的证据。只要将知道的情况如实向司法机关反映就可以了。如需了解其他相关知识，可以在线向律师免费咨询。

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